Стипендиальная программа для студентов 1-3 курса
Для студентов
ЗАСЛОН-Образование
О программе [1]
Стипендиальная программа группы компаний АО «ЗАСЛОН» доступна для учащихся 9‑11 классов в школах, расположенных в городах присутствия группы компаний.

Студентам 1–3 курсов бакалавриата и магистратуры предоставим
комплексную программу поддержки, включающую в себя стипендию, гарантированное место для практики, оплачиваемую стажировку, обучение на практике с наставниками наших предприятий, доступ к нашим обучающим материалам и литературе, бесплатное проживание в общежитии, питание, полис ДМС, абонемент в спортивный клуб и доступ к корпоративным мероприятиям группы компаний. Чем выше ваша успеваемость и успехи, тем больше мер поддержки включает стипендиальная программа. Участвуют студенты ВУЗов и ССУЗов в городах присутствия группы компаний.
Направления для отбора [2]
  • Математика и информатика
  • Информационные системы и технологии
  • Программная инженерия
  • Информационная безопасность
  • Радиотехника
  • Конструирование и технология электронных средств
  • Электроника и наноэлектроника
  • Радиоэлектронные системы и комплексы
  • Приборостроение
  • Лазерная техника и лазерные технологии
  • Электроэнергетика и электротехника
  • Математика и информатика
  • Информационные системы и технологии
  • Программная инженерия
  • Информационная безопасность
  • Радиотехника
  • Конструирование и технология электронных средств
  • Электроника и наноэлектроника
  • Радиоэлектронные системы и комплексы
  • Приборостроение
  • Лазерная техника и лазерные технологии
  • Электроэнергетика и электротехника
В нашей стипендиальной программе есть три уровня: минимальный, средний и максимальный. Уровни отличаются критериями отбора и объёмом поддержки.

При этом условия программы для стипендиата равны при зачислении на любой уровень стипендиальной программы:
Успеваемость
Это первое главное обязательство.
В конце учебного года нужно отчитаться об уровне успеваемости. Программа может быть расширена или отменена в зависимости от успехов в учёбе.
Практика
Это второе ключевое обязательство: стипендиат обязан проходить все виды практики на нашем предприятии.
Пройти формально — не получится. Если результаты практики не устроят куратора от предприятия — мы можем прекратить или снизить уровень поддержки.
Поручитель
Старший член семьи в возрасте до 50 лет станет поручителем за обязательства стипендиата перед группой компаний. Если стипендиат не выполняет обязательства — поручитель возмещает понесённые затраты. Условия закрепляются договором поручительства.
Трудоустройство
После окончания учебного заведения стипендиат обязан трудоустроиться в группу компаний и продолжать работу в течение пяти лет. Эти обязательства взаимные —
мы обеспечим вас работой.
Условия программы [3]
Условия программы [3]
Min
Mid
Max
  1. Ежемесячная стипендия в течение
1 (одного) учебного года в размере 10 000 ₽ к начислению
  2. Гарантированная практика на предприятии по направлению обучения
  3. Подписка на обучающую литературу в Литрес, доступ к обучающим материалам КорпУнивера
  4. Участие в корп. мероприятиях: экскурсии, выезды, прогулки на катере и т.д.
Критерии отбора:
  1. Средний балл не менее 4,5
по итогам двух последних сессий
  2. Поручитель из числа старших родственников в возрасте
до 50 лет
  1. Ежемесячная стипендия в течение
1 (одного) учебного года в размере 10 000 ₽ к начислению
  2. Гарантированная практика на предприятии по направлению обучения
  3. Подписка на обучающую литературу в Литрес, доступ к обучающим материалам КорпУнивера
  4. Участие в корп. мероприятиях: экскурсии, выезды, прогулки на катере и т.д.
  5. Предоставление бесплатного питания во время прохождения учебной/производственной практики на предприятии
  6. Возможность приобретения абонемента на 1 (дин) год в спортивный клуб «Спортлайф» в г.Санкт-Петербург по корпоративной стоимости в рассрочку
  7. Скидка 80% на питание в корпоративном ресторане «Сфера» на территории предприятия для студента во время прохождения учебной/производственной практики
Критерии отбора:
  1. Средний балл не менее 4,5
по итогам двух последних сессий
  2. Поручитель из числа старших родственников в возрасте
до 50 лет
  3. Внеурочная активность: участие в научной, социальной, спортивной деятельности учебного заведения или в других организациях
  4. Успешно завершённая практика в группе компаний
  1. Ежемесячная стипендия в течение
1 (одного) учебного года в размере 10 000 ₽ к начислению
  2. Гарантированная практика на предприятии по направлению обучения
  3. Подписка на обучающую литературу в Литрес, доступ к обучающим материалам КорпУнивера
  4. Участие в корп. мероприятиях: экскурсии, выезды, прогулки на катере и т.д.
  5. Предоставление бесплатного питания во время прохождения учебной/производственной практики на предприятии
  6. Возможность приобретения абонемента на 1 (дин) год в спортивный клуб «Спортлайф» в г.Санкт-Петербург по корпоративной стоимости в рассрочку
  7. Скидка 80% на питание в корпоративном ресторане «Сфера» на территории предприятия для студента во время прохождения учебной/производственной практики
  8. Оплачиваемая летняя стажировка на предприятии в рамках программы без ограничения по возрасту (приоритет для участия в программе)
  9. Оплата проживания в общежитии на 1 (один) год стоимостью до 15 000 ₽ в месяц
Критерии отбора:
  1. Средний балл не менее 4,5
по итогам двух последних сессий
  2. Поручитель из числа старших родственников в возрасте
до 50 лет
  3. Внеурочная активность: участие в научной, социальной, спортивной деятельности учебного заведения или в других организациях
  4. Успешно завершённая практика в группе компаний
  5. Успешно пройденное собеседование с представителем группы компаний по направлению обучения. В раках собеседования возможны тестовые задания.
Форма [4]
Контакты
Справка
© 2025 Все права защищены
дизайнер сайта
Made on
Tilda